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Tu trabajo a examen

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Una de las cosas que me tomo un poco en serio  a la hora de valorar a alguien profesionalmente es la capacidad que tiene una persona de autocriticarse. Esto tiene que ver con un tipo de personalidad que tiene pocos prejucios (o moldes mentales), ambición desmedida por el trabajo bien hecho y poca susceptibilidad.

Es importante saber cómo hacer bien esta autocrítica y en la página de un creador de la coctelera veo que 37 signas se atribuye el manual:

  1. ¿Por qué estamos haciendo esto?
  2. ¿Qué problema estamos resolviendo?
  3. ¿Esto es realmente útil?
  4. ¿Estamos añadiendo valor?ç
  5. ¿Cambiará esto el comportamiento?
  6. ¿Hay una forma más sencilla?
  7. ¿Cúal es el coste de oportunidad?
  8. ¿Merece realmente la pena?

Sobre este test de prueba sobre las decisiones que tomamos yo creo que se reduce a una fórmula más que a una serie de preguntas:

1. Importancia de la necesidad dentro de su entorno.
La importancia de una necesidad viene de cuanto favorece cubrir esa necesidad para alcanzar el objetivo global del proyecto. Puede ser esencial, importante o coayudante.

2. Hasta que punto se satisface de la necesidad.
No todas las necesidades cubren el total de una necesidad. Es importante valorar si esa necesidad se cubre de manera total, parcial o representativa.

3. Esfuerzo que requiere.
Poco, normal y mucho.

Con estas pequeñas respuestas no sale una pequeña tabla o gráfico no sólo si está contemplado lo interesante si no también a saber por dónde empezar.

Opine que algo queda

Written by inaki1980

octubre 12, 2008 a 10:52 am

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